Mit Teamcoaching und Teamsupervision unterstütze ich kleine und große Teams in Oldenburg, Bremen und Umgebung dabei, ihren Arbeitsalltag zu reflektieren und im gemeinsamen Prozess Strategien zur Bewältigung von beruflichen und zwischenmenschlichen Problemen zu entwickeln.
Ziele von Teamsupervision und -coaching sind eine erfolgreiche Zusammenarbeit, eine hohe Arbeitsqualität sowie Mitarbeiterzufriedenheit.
Wie gut ein Team zusammenarbeitet, ist dabei abhängig von einem komplexen Zusammenspiel verschiedenster Faktoren.
Als besonders entscheidend für erfolgreiche Teamarbeit erlebe ich ein gemeinsames, klares und transparentes Ziel. Denn nur dann, können Arbeitsstrukturen entwickelt werden, um dieses Ziel gemeinsam zu erreichen. Mitarbeiter können Potenziale zielgerichtet einsetzen und sich beim Erreichen des Ziels unterstützen. Wie in vielen Bereichen des Lebens, sind wir mit klarem Ziel einfach motivierter.
Darüber hinaus sind es aus meiner Sicht insbesondere die internen Kommunikationsprozesse, die über den Erfolg eines Teams entscheiden: Wird über gemeinsame Aufträge gesprochen? Werden Konflikte frühzeitig gelöst oder lässt man zu, dass sie eskalieren? Wie wird miteinander gesprochen?

Ist all das nicht gegeben, entwickeln sich daraus zum Beispiel folgende Probleme:
Aufgaben werden hin und her geschoben – keiner kümmert sich
es kommt zu vielen Missverständnissen und Fehlern
Teams brauchen sehr viel Zeit, weil Arbeitsprozesse mangelhaft oder nicht vorhanden sind
jeder versucht mit Ellenbogenkultur seine individuellen Ziele zu erreichen, gegenseitige Unterstützung findet kaum statt
Konflikte eskalieren über gegenseitige Arbeitsblockaden, Lästereien, Mobbing etc.
einzelne Mitarbeiter fühlen sich allein gelassen, sind wütend und frustriert
die Motivation des gesamten Teams erlischt
In Supervision und Coaching arbeite ich mit Teams daher insbesondere an folgenden Bereichen:
Entwicklung von gemeinsamen Zielen und Visionen – angepasst an die Leitlinien und Visionen des Unternehmens
Steigerung der individuellen Motivation
Entwicklung eines Leitbilds
Verbesserung der Arbeitsqualität
Einführung effektiver Arbeitsstrukturen
Stressbewältigung
Etablieren einer konstruktiven Kommunikation und Konfliktkultur
Gestalten von Veränderungsprozessen
Umgang mit schwierigen, belastenden Situationen
Selbstorganisation
Integration neuer Mitarbeiter
Die Lösungen entstehen dabei aus dem Team heraus und werden nicht von mir vorgegeben. Ich unterstütze das Team in der Entwicklung erfolgreicher Lösungen.
Digitale Transformation – als Team gemeinsam durchstarten
Gemeinsam mit Heinsohn Consulting biete ich auch spezielle Angebote rund um die digitale Transformation in Unternehmen und Teams. Hier gibt es mehr Infos.
Räumlichkeiten für Teamcoachings stehen mir in meiner Praxis in Oldenburg (Eversten) sowie bei großen Gruppen im Oldenburger Rosenhaus zur Verfügung. Gerne komme ich auch in die Unternehmen.